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仕事術

【人日・人月とは】工数計算について解説 管理する意味や出し方も

納期や締め切りのある仕事をしていれば、作業がなかなか計画通りに進まずに困ることがあるでしょう。そんな時、作業計画の見直しや業務の効率化に役立つのが工数です。この記事では工数の意味や計算方法、メリットを解説します。工数はエクセルなどのツールを使って簡単 […]

見やすいマニュアルの作り方 レイアウトや手順のデザイン、説明書のデザインの作り方も

組織に所属していると、業務マニュアルなど様々なマニュアルを作る機会があるでしょう。しかしマニュアル作りに慣れていない場合、マニュアルデザインやレイアウトには苦労することも。そこでこの記事では、わかりやすいマニュアルの作り方を解説。レイアウトだけでなく […]

ダブルチェック・クロスチェックは意味がない? 見落とし対策や形骸化について解説

1人または複数人が、作業にミスがないか確認するダブルチェック。ダブルチェックにはクロスチェックなど色々な方法があり、業務内容や掛けられるコストによって適したやり方が異なります。記事では、ダブルチェックのやり方の種類から言い換えの言葉や目的を紹介。さら […]

多能工化・マルチ化とは? 意味やデメリット、失敗する理由などを解説

人口減少に伴う生産労働人口の減少や働き方改革が推進されている現代において、その解決策として多能工化が注目されています。導入されることで、企業にも従業員にも数多くの恩恵をもたらすとされていますが、言葉の意味がわからない人もいるでしょう。本記事では、多能 […]

マルチタスクが苦手! できる人の特徴やできない人の原因、対策を解説

バイトや会社勤めを始めると、経験が上がるにつれてマルチタスクを求められる場面が増えていきます。しかしマルチタスクは慣れていない人にとっては難しく、自分には無理だと苦手意識を感じることも。そこでこの記事ではマルチタスクが苦手な人とできる人の違いに触れな […]

仕事の引き継ぎで見られる”あるある”とは? いい加減にならない・ストレスを与えない方法も

人事異動や退職などで発生する「引き継ぎ」。多くの会社員が経験するものですが、引き継ぎ資料がぐちゃぐちゃでわかりづらい、いい加減でストレスが大きいといった声も。引き継ぎがうまくいかない、辛い原因には、さまざまな要因があります。そこで今回、この記事では、 […]

【仕事が覚えられない人へ】すぐ忘れてしまう原因や対処法を解説 興味が持てない場合も

自分なりに頑張っているのに、仕事が覚えられないと困った経験はありませんか?ときには仕事の覚えが悪いと上司に怒られて怖いと萎縮したり、ミスしたりして業務に支障をきたすこともあるでしょう。仕事をすぐ忘れる人にはさまざまな特徴がありますが、もしかしたら少し […]

事務目標が思いつかない! 仕事の目標管理シート・人事評価シートの例文や具体例を紹介

仕事の目標管理シートや人事評価シートは、上司に自分の成長を客観的に見るために必要なツールです。しかし事務職は成果を数字で表しにくい職種であるため、目標設定や自己評価はなかなか難しいもの。そこでこの記事では、事務職の目標設定や自己評価の方法や例文、具体 […]