仕事術

ダブルチェック・クロスチェックは意味がない? リンゲルマン効果や見落とし対策について解説

1人または複数人が、作業にミスがないか確認するダブルチェック。ダブルチェックにはクロスチェックなど色々な方法があり、業務内容や掛けられるコストによって適したやり方が異なります。記事では、ダブルチェックのやり方の種類から言い換えの言葉や目的を紹介。さら […]

人口減少に伴う生産労働人口の減少や働き方改革が推進されている現代において、その解決策として多能工化が注目されています。導入されることで、企業にも従業員にも数多くの恩恵をもたらすとされていますが、言葉の意味がわからない人もいるでしょう。本記事では、多能 […]

「1on1ミーティング」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?上司と部下が個別にコミュニケーションを取るための貴重な機会とされています。しかし、話すことがないと感じることもあるでしょう。そこで今回この記事では、1on1ミーティングの目的と、人事評価 […]

バイトや会社勤めを始めると、経験が上がるにつれてマルチタスクを求められる場面が増えていきます。しかしマルチタスクは慣れていない人にとっては難しく、自分には同時進行ができないと苦手意識を感じることも。そこでこの記事ではマルチタスクが苦手な人とできる人の […]

人事異動や退職などで発生する「引き継ぎ」。多くの会社員が経験するものですが、引き継ぎ資料がぐちゃぐちゃでわかりづらい、いい加減でストレスが大きいといった声も。引き継ぎがうまくいかない、辛い原因には、さまざまな要因があります。そこで今回、この記事では、 […]

自分なりに頑張っているのに、仕事が覚えられないと困った経験はありませんか?ときには仕事の覚えが悪いと上司に怒られて怖いと萎縮したり、ミスしたりして業務に支障をきたすこともあるでしょう。仕事をすぐ忘れる人にはさまざまな特徴がありますが、もしかしたら少し […]

仕事の目標管理シートや人事評価シートは、上司に自分の成長を客観的に見るために必要なツールです。しかし、特に事務職は成果を数字で表しにくい職種であるため、目標設定や自己評価はなかなか難しいもの。そこでこの記事では、事務職と工場などの製造業の目標設定や自 […]

同じ職場で同じ経験を重ねていても、ヒューマンエラーが多い人と少ない人がいます。この差は一体何なのでしょうか。この記事ではヒューマンエラーが多い人の特徴や、ケアレスミスを防止する対策を紹介します。ヒューマンエラーが治らないで困っている人はもちろん、部下 […]

ビジネスの現場でよく問題視される属人化。属人化とはその人しか特定の業務を遂行できなくなることを意味しますが、その一体何が悪いのでしょうか。この記事では属人化の意味や読み方、言い換えや対義語を紹介するとともに、属人化の何が悪いのかやブラックボックス化に […]

「あっ！やらかした…！」毎日行っている仕事でも、ミスをしてしまうこともあります。そんな時、生きた心地がしないという人も多いのではないでしょうか。もちろん反省するのは大事ですが、落ち込むばかりでは前に進めません。そこで今回は、仕事でミスをしてしまった時 […]